Destacar la atención del despacho hacia sus clientes tanto en cuanto al trato personal como a su permanente dedicación y atención.
Trabaja con Nosotros
¿Cómo trabajamos?
El espíritu de trabajo de Santiago Mediano Abogados, está basado en conseguir una alta motivación de todo el equipo, dada la alta exigencia y expectativas que la profesión de abogado/a requiere. Esta forma de trabajar se basa en los siguientes pilares fundamentales:
1. Excelencia, Responsabilidad Social y Conciliación
La Excelencia es un camino que requiere de la implantación de políticas de dirección y herramientas de gestión de la Calidad, por lo que entre otras cosas, estamos desarrollando la implantación de la proyectos de Mejora Continua, con herramientas como la ISO 9001:2008, con el fin de profesionalizar y optimizar nuestro Despacho y perseguir la Excelencia en el trabajo de todo el equipo.
Otro ejemplo de este espíritu es la implantación de sistemas de gestión, documentación y archivo que facilitan la difusión del conocimiento y el desarrollo del trabajo y comunicación con nuestros clientes.
Igualmente, participamos en trabajos "pro bono" permitiendo que personas e instituciones que desarrollan labores a favor de la sociedad con recursos pequeños se beneficien de nuestro trabajo de manera altruista.
Otras acciones de responsabilidad social y laboral se concretan en nuestros programas de conciliación de la vida familiar y profesional
2. Planes de desarrollo profesional y promoción académica
La trayectoria profesional o camino de crecimiento profesional que el despacho ofrece a sus profesionales es individualizado. Cada persona tiene distintas necesidades, y estas dependen de las diferentes fases de la vida, tanto en el ámbito personal como en el profesional, que se despliegan habitualmente en diferentes momentos que coinciden normalmente con las distintas edades de la persona. Por ello, la carrera profesional que ofrecemos a nuestros abogados y abogadas se organiza mediante el desarrollo de las siguientes políticas:
- Sistemas de retribución ajustados al desempeño.
- Formación continua.
- Reconocimiento de méritos.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento personal y
profesional.
- Calidad de clientes y asuntos.
- Trabajo en equipo.
Por otro lado, alentamos a nuestros abogados en la realización de estudios de Postgrado, programas de máster y doctorado o investigaciones y publicaciones relativas a los mismos, y la conciliación de dichos estudios con el desarrollo de su función profesional.
3. Formación Continua
Las necesidades de formación también varía en función de la edad de cada persona, por lo que confeccionamos anualmente planes de formación adecuados a cada situación.
¿Qué ofrecemos?
Una forma distinta de ejercer la abogacía:
1º Con un criterio de relación
distinta con los clientes.
2º Con un criterio de relación distinta
entre nosotros.
3º Trabajo en equipo y un modelo de
negocio distinto, que se aparta de las consultorías habituales
donde los abogados compiten por los asuntos y no comparten el
conocimiento.
¿Qué buscamos en un profesional?
Buscamos gente que comprenda cómo es esta profesión en el siglo XXI: trabajo en equipo, con vocación de servicio, aprecio por el trabajo bien hecho, dedicación a la satisfacción del cliente y que tenga fuertes principios éticos.
Buscamos profesionales que huyan del modelo basado en la competencia interna, con jornadas de trabajo interminables. Nosotros queremos disfrutar del trabajo y crecer con nuestros clientes.
Envíanos tu CV a rrhh@santiagomediano.com
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